Concorsi UE 2026: tutte le opportunità EPSO aperte in questo momento

Il 2026 è un anno raro: tre concorsi EPSO maggiori sono aperti contemporaneamente per cittadini italiani. Mai successo negli ultimi otto anni di attività EPSO. Se hai mai pensato di lavorare nelle istituzioni UE, il finestrone è ora.

Questa è la mappa aggiornata al maggio 2026.

1. AD5 — Generalist (i “blue book” classici)

• Riferimento bando: EPSO/AD/427/26
• Posti: 1.495
• Candidati registrati: 170.000
• Candidature: chiuse il 10 marzo 2026
• Testing: autunno 2026 (data precisa non ancora pubblicata da EPSO)
• Documenti di supporto: scadenza 7 ottobre 2026
• Grado di ingresso: AD5 (entry-level)

Profilo: laurea (qualsiasi disciplina) + ottima conoscenza di una lingua principale (italiano o altra) + B2 in una seconda lingua UE. Non serve esperienza professionale per AD5.

Test: Verbal, Numerical, Abstract Reasoning + EU Knowledge + Digital Literacy + EUFTE (essay scritto). Sei aree totali.

Se sei iscritto: la candidatura è chiusa, non c'è nulla da fare se non prepararsi al testing autunnale. Se non sei iscritto: AD5 2026 ti è preclusa, ma ci sarà AD5 2027 (di norma, EPSO pubblica un AD5 all'anno).

2. AD7 ICT — Specialista ICT

• Riferimento bando: EPSO/AD/429/26
• Posti: 782
• Candidature: aperte fino al 10 giugno 2026, 12:00 ora di Bruxelles
• Testing: autunno 2026
• Esperienza richiesta: 5-9 anni nel campo specialistico
• Grado di ingresso: AD7 (senior)

Quattro campi: ICT Infrastructure (204), ICT Project Management (228), Clouds and Networks (166), Data Science (184). Si sceglie un solo campo al momento dell'iscrizione.

Stipendio AD7 di partenza: circa 7.500€/mese netti a Bruxelles (prima detrazione, dipende da situazione familiare e indemnité d'expatriation). Aumenta con anzianità di grado.

Test: stesso reasoning di AD5 + EUFTE + un MCQ specialistico di campo che pesa la metà del punteggio finale.

Guida per scegliere tra i 4 campi specialistici →

3. AD7 Audit — Specialista Auditing

• Riferimento bando: EPSO/AD/428/26
• Posti: 448
• Candidature: scadenza 19 maggio 2026, 12:00 ora di Bruxelles — meno di due settimane
• Esperienza richiesta: 5+ anni in auditing pubblico, finanziario, o IT audit

Profilo: revisori contabili, auditor interni di enti pubblici, specialisti in compliance, ex-Corte dei Conti italiana, ex-Big Four con focus public sector. La preparazione richiede dimestichezza con Financial Regulation UE, GDPR, IPSAS, e standard ISSAI.

Test: reasoning + EUFTE + Field Audit MCQ specialistico.

4. CAST Permanent — Contract Agents (sempre aperto)

Il CAST Permanent non è un concorso a chiamata: è un albo permanente in cui chiunque può iscriversi e da cui le istituzioni pescano candidati per posizioni a contratto. Funzione gruppi I-IV, da amministrativo a high-skilled.

Vantaggio: ingresso più rapido (non serve aspettare cicli annuali). Svantaggio: contratto a termine (massimo 6 anni), grado e stipendio inferiori rispetto a AD/AST stabili.

Utile come via parallela mentre ci si prepara al concorso AD: si entra nelle istituzioni, si conosce l'ambiente, si costruisce profilo competitivo per il prossimo AD.

Quale scegliere

Per chi non è ancora iscritto a nulla:

• 5+ anni in auditing? AD7 Audit, scadenza 19 maggio (urgente).
• 5+ anni in ICT (sviluppo, infra, cloud, data, PM)? AD7 ICT, scadenza 10 giugno.
• Profilo generalista (laurea recente, no esperienza specifica)? CAST Permanent oggi + preparazione per AD5 2027.
• Senior con 5+ anni in altre aree (legal, comunicazione, finanza non-audit)? Aspetta concorsi specialistici dedicati nei prossimi 12 mesi. EPSO pubblica regolarmente AD7 Legal, AD7 Communication, AD9 Manager.

Preparazione comune

Tutti i concorsi EPSO 2026 condividono i test di reasoning (Verbal, Numerical, Abstract) e l'EUFTE (essay). Allenarsi su questi oggi vale per qualsiasi concorso futuro — non solo quelli aperti adesso.

PassEPSO copre tutti i test trasversali + i moduli specialistici AD5 e AD7 ICT.

Vedi tutti i concorsi EPSO 2026 e i moduli di preparazione →

Il team PassEPSO. Fonti ufficiali: EPSO/AD/427/26 (AD5), EPSO/AD/428/26 (AD7 Audit), EPSO/AD/429/26 (AD7 ICT, OJ C/2026/2425), eu-careers.europa.eu, EU Staff Regulations.